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迷你倉新蒲崗 隨�香港面對人口老化挑戰，勞動人口未來逐年遞減，根據政府估算，本港勞動人口參與率會由2012年的接近60%減至2041年的不足50%，預期本港勞動人口2018年達到371萬後，便會下降至2035年的351萬。總體儲蓄率及投資亦會隨�人口老化而下降，長遠影響整體香港社會經濟發展。筆者就政府2014年人口政策諮詢文件提出以下意見及建議：（一）解決四大行業人口短缺問題根據政府人口政策報告顯示， 2012年輸入內地人才計劃獲批申請宗數共8105宗，建議政府未來輸入內地人才數目維持不變，考慮近年香港四大行業包括建造業、零售業、飲食業及護理服務業正面對短暫及結構性勞工短缺，在集中培訓核心本地工人之外，政府批覆輸入內地人才申請時應從以上四大行業為聘用因素，以彌補四大行業人口勞動短缺問題，確保內地人才具備推動香港經濟向前條件，避免與本地人力、技術錯配，衡量對內地專才的薪金、工時的衝擊，並以不影響本地就業為前提。（二）輸入國際視野的專業技術人才自2006年政府訂立優秀人才計劃以來，成功獲分配海外人才在港工作共有2533個，當中2012年獲分配名額為298個，建議政府未來輸入優秀人才數目維持每年配額1000個，吸納國際視野觸覺的專業技術人才為重要考慮，評估特定行業對海外人才的需求，藉以提升本地的生產力及競爭力，創造經濟財富，長遠穩固香港國際金融中心地位。（三）配合香港未來的經濟發展及機遇行政長官於2013年1月成立的經濟發展委員會提出香港未來發展四大具潛力的行業，分別是航運業；會展及旅遊業；製造業、高科技及文化創業產業；以及專業服務。本港目前失業率僅百分之三點三，幾乎是全民就業，但本港勞動人口在未來數十年持續下降，由現時370萬，至2018年起每年減一萬，跌至2038年350萬，加上老人撫養比率，由現時每5.7個勞動人口撫養一個長者，跌至2041年須兩個勞動人口撫養一個長者，人口老化令福利開支成為今年第二大開支，開發人力資源是香港未來重要的發展方向。香港輸入大量人才，都需要有多元經濟發展基礎才可吸引世界各地人才來香港發展。建議政府盡快實行四大潛力行業的發展方向、配套、人才配對、技術培訓及重視青年培訓工作。香港經濟產業發展已討論多年，政府有限資源，政府對該政策必須具針對性，增加工種，有助改善青年的就業前景。時事評論員 張思穎迷你倉出租