sgusers4的部落格

香港文匯報訊（記者　王維寶）仕達富昨日公布最新薪酬調查及招聘展望，mini storage當中有84%受訪企業將於明年加薪，逾57%表示將加薪3.1%至5%，亦有23%的加幅為5.1%至7%，當中，醫療護理界加幅最高，由6%至7.5%不等，其次是零售業，平均加幅為5.5%，比今年初平均加6%稍為回落。仕達富亞太區市場推廣經理何泳欣表示，面對營運成本不斷上升，故薪酬加幅回落是正常現象，對零售業前景仍感樂觀，未來會增聘人手，應付旅客消費需求。臨近年尾，打工仔都關心明年公司會否加薪，仕達富人才資源公司(Faro)於今年9月至11月期間，以電話形式訪問了117間客戶公司，進行明年薪酬調整調查，發現當中84%受訪者預計明年將會調高薪酬，其餘16%則表示將維持2013年水平。逾57%受訪企業表示2014年將計劃加薪3.1至5%，有23%受訪儲存業則計劃加薪5.1至7%，當中加幅最大的行業為醫療護理界，加薪幅度普通為6%至7.5%，何泳欣表示，由於本港醫療護理界持續人手短缺，故只能以加薪挽留人才。零售流失率高 96%商戶願請人零售業加薪幅度緊隨護理界之後，加幅由4.2%至6.8%不等，平均加幅為5.5%，比去年的6%有所回落，何泳欣表示，隨�本港零售業營運成本不斷上升，加上入職薪酬大部分都已作適當調升，所以薪酬加幅回落是正常現象。何泳欣認為，本港旅遊業仍然暢旺，大量內地旅客來港購買日用品，故本港零售業前景仍然明朗。另外，零售業界流失率持續高企，因工作自由度低及工時長等問題，業內僱員一直主動尋找其他機會「跳槽」，加上近年零售業高速增長，零售業空缺增加，令去年勞動力流失率接近10%，所以仍有96%受訪零售業商戶表示，將於明年增聘人手，應付旅客的消費需求。迷你倉