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【王郁倫、黃馨儀╱台北報導】為提升台灣競爭力，自存倉10位工研院院士昨召開會議，為產業前景把脈，智融集團董事長施振榮表示，台灣應該加強微笑曲線兩端價值，把握原創技術及市場開拓能力，才能從追隨者變成創新者，院士們也認為，台灣教育缺乏鼓勵創意，企業跟學校都應該帶頭做起。 工研院院士會議昨舉行，由智融集團董事長暨宏�創辦人施振榮主持，包括台積電（2330）董事長張忠謀、台達電（2308）榮譽董事長鄭崇華、晶電（2448）董事長李秉傑、廣達（2382）董事長林百里、榮剛董事長陳興時、旺宏（2337）總經理盧志遠、台積電副總林本堅、長春石化董事長林書鴻及建邦創投董事長胡定華10人與會。 建立跨領域合作政策 院士會議此次針對如何帶動台灣產業結構轉型成為創新者，及台灣的創業與創投環境展望兩大議題做討論，施振榮會後發布5點院士共識，包括將促進台灣產業結構轉型，邁向創新者；工研院及政府應該建立新產業及衍生性新公司，促進產業升級，聚焦未來前瞻性需求，以清楚願景讓資源重新配置，布局全球市場。其次，施振榮表示，台灣應該以開放思維去建立自己的研發整合體系，還有產業整合模式，工研院並應該以本身能量迷你倉新蒲崗去整合學界及業界，投入下世代產業技術及市場開發，台灣已經具備跨領域整合創新及自主發展關鍵技術的能力，政府若適時建立跨領域合作政策或環境，就能引導台灣成為創新者。 軟硬體整合長期方向 最後，施振榮也期望改善台灣創投環境，期望台灣成為高附加價值的創新創業中心，因為創新創業是台灣經濟發展的動力，但2000年以後台灣新創事業家數及投資金額都大幅衰退。施振榮表示，台灣應該把握「原創技術」跟「市場開拓能力」2大關鍵元素，建立機制尋求突破。李秉傑則認為台灣缺乏創意人才，他認為台灣轉型過程人才需要有創意想法，過去台灣教育考試導向，未來企業徵才應該把創意納入考評選項，「因為沒創意就無法創業」；林本堅則表示，創新人才需要從教育做起，台灣學生用功卻沒時間發展創意，建議應該廢掉或至少轉移補習焦點，去補「創意」，創造創意人才。產業整併事件頻起，如微軟買下諾基亞，施振榮對此表示，產業分合是很正常的事，市場應該關注未來能否創造更多價值，過去WINTEL陣營欠缺王道思維，現在微軟也意識到產業利潤有限，才跨出去找新的市場機會，但軟硬體整合並非新議題，而是長期方向，隨網路時代發展，軟體重要性也會愈來愈大。迷你倉出租